von MichaelJosefStaab | Jan. 27, 2015 | Achtsamkeit, Coaching, Entscheidungen, Inspiration, Persönlichkeitsentwicklung, Ziele
In meiner lauten Smartphone-Welt kann ich manchmal gar nicht mehr geradeaus gucken, geschweige denn denken. Überall Tipps, Zitate, Artikel, Anleitungen und Blogs (diesen hier eingeschlossen), die uns inspirieren wollen… Hier und heute ein Plädoyer dafür,...
von MichaelJosefStaab | Jan. 22, 2015 | Achtsamkeit, Coaching, Entscheidungen, Inspiration, Persönlichkeitsentwicklung, Ziele
Angestoßen durch eine sehr konstruktive Coachingstunde teile ich heute ein paar Gedanken zum Thema passive und aktive Lebens-Haltung und biete Euch gleich zwei Coaching-Aufgaben an! Aufgrund meines Claims „Worauf Warten Wir?“ werde ich des Öfteren gefragt, worauf ich...
von MichaelJosefStaab | Jan. 15, 2015 | Achtsamkeit, Coaching, Inspiration, Persönlichkeitsentwicklung, Ziele
Heute verrate ich Euch, was erwachsene Trotzanfälle mit unseren Bedürfnissen zu tun haben und wie wir sie in 4 Schritten in eine konstruktive Haltung umwandeln können. SCHRITT 1: TROTZ ALS SOLCHEN ERKENNEN Zu Trotz fällt mir sofort der Suppen-Kaspar ein. Kennt Ihr...
von MichaelJosefStaab | Dez. 2, 2014 | Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Ziele
Heute bin ich besonders froh, dass ich schreibe und nicht spreche, weil das Wort „NON-NEGOTIABLES“ wirklich schwer auszusprechen ist … 😉 NON-NEGOTIABLES. Was es wortwörtlich bedeutet, lässt sich schnell ableiten: Nicht verhandelbar. Meine Non-Negotiables sind...
von MichaelJosefStaab | Nov. 20, 2014 | Coaching, Enneagramm, Persönlichkeitsentwicklung
Ich hatte neulich ein sehr spannendes Gespräch mit Freunden. Da ging es darum, was uns Status bedeutet. Konkret: Was bedeuten uns Titel wie „Vorsitzender“ oder „Geschäftsführer“? Wie sehr motiviert uns das, die „Leiter aufzusteigen“? Wie leicht könnten wir...
von MichaelJosefStaab | Nov. 13, 2014 | Achtsamkeit, Coaching, Ziele
Wenn ein Klient zu mir kommt, weil er ein bestimmtes Ziel erreichen möchte, wende ich sehr häufig eine Methode an, die mit Bildern arbeitet: Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM). Grob gesagt geht das so: Wir legen über 60 Bilder auf dem Boden aus. Dann geht der Klient...
