Der Helfer

Das Hauptmotiv von Typ 2, dem Helfer, ist das Helfen, um dadurch Verbindung zu schaffen. Hiervon lassen sich weitere Motive, grundlegende Eigenschaften und Verhaltensweisen ableiten:

Motive von Typ 2

• Bedürfnis nach Anerkennung und Liebe: Typ 2 strebt danach, geliebt und geschätzt zu werden. Sie glauben oft, dass sie durch das Helfen anderer Zuneigung und Wertschätzung verdienen können.
• Wunsch, gebraucht zu werden: Menschen dieses Typs haben ein starkes Bedürfnis, für andere da zu sein und sich nützlich zu fühlen. Sie möchten eine wichtige Rolle im Leben anderer spielen.
• Vermeidung von Ablehnung: Typ 2 hat oft Angst vor Ablehnung oder dem Gefühl, nicht genug zu sein. Daher versuchen sie, Konflikte zu vermeiden und Harmonie in ihren Beziehungen aufrechtzuerhalten.

Grundlegende Eigenschaften & Verhaltensweisen von Typ 2

• Empathisch: Typ 2 hat ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und kann die Bedürfnisse und Gefühle anderer gut wahrnehmen
• Hilfsbereit: Sie sind bereit, Zeit und Energie zu investieren, um anderen zu helfen, sei es emotional oder praktisch.
• Warmherzig: Menschen dieses Typs strahlen oft Freundlichkeit und Wärme aus, was sie in sozialen Situationen sehr anziehend macht.
• Beziehungsorientiert: Typ 2 legt großen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und investiert viel in Freundschaften und familiäre Bindungen.
• Aktives Zuhören: Typ 2 hört aufmerksam zu und zeigt echtes Interesse an den Anliegen anderer.
• Übermäßiges Geben: Sie neigen dazu, ihre eigenen Bedürfnisse zugunsten anderer zurückzustellen, was manchmal zu Erschöpfung führen kann.

Wenn du mehr über diesen Typ erfahren möchtest oder spezifische Fragen hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung!

Was ist das Enneagramm?

Das Enneagramm ist ein Persönlichkeitsmodell, das neun verschiedene Typen beschreibt, die jeweils einzigartige Motivationen, Ängste und Verhaltensweisen aufweisen. Es dient als Werkzeug zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung. Jeder Typ hat seine eigenen Stärken und Herausforderungen, und das Verständnis dieser Typen kann helfen, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern.

Stärken und Herausforderungen des Typ 2

Was ich am Enneagramm so liebe? Jeder Typ hat seine (oder ihre) ganz besonderen Stärken, aber natürlich auch typische Herausforderungen! Und was einem Typ fehlt, kann er (oder sie) von einem anderen Typ lernen – und umgekehrt!

Besondere Stärken

Empathie: Typ 2 hat ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und kann die Bedürfnisse und Gefühle anderer gut wahrnehmen.

Hilfsbereitschaft: Sie sind bereit, Zeit und Energie zu investieren, um anderen zu helfen, was sie zu wertvollen Freunden und Kollegen macht.

Beziehungsorientiert: Typ 2 legt großen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und schafft oft eine harmonische Atmosphäre in sozialen Gruppen.

Optimismus: Ihre positive Einstellung kann ansteckend sein und andere motivieren.

Zuverlässigkeit: Menschen dieses Typs sind oft sehr loyal und halten ihre Versprechen, was Vertrauen in Beziehungen fördert.

Typische Herausforderungen

Übermäßiges Geben: Typ 2 kann dazu neigen, ihre eigenen Bedürfnisse zugunsten anderer zu ignorieren, was zu Erschöpfung führen kann.

Angst vor Ablehnung: Die Furcht, nicht geliebt oder gebraucht zu werden, kann dazu führen, dass sie sich übermäßig anstrengen, um anderen zu gefallen.

Manipulative Tendenzen: In ihrem Bestreben nach Zuneigung können sie unbewusst versuchen, andere durch Schuldgefühle oder emotionale Appelle zu manipulieren.

Schwierigkeiten bei der Selbstfürsorge: Sie haben oft Schwierigkeiten, sich selbst an erste Stelle zu setzen und ihre eigenen Bedürfnisse auszudrücken.

Konfliktvermeidung: Typ 2 kann Konflikte vermeiden oder ihre eigenen Meinungen zurückhalten aus Angst vor Ablehnung oder Missbilligung.

Möchtest Du Wege finden, um an Deinen Herausforderungen zu arbeiten? Dann nimm gerne per Email Kontakt zu mir auf oder buche hier direkt ein Coaching mit mir!

Entwicklungslinie und Flügel von Typ 2

Entwicklungslinie von Typ 2 zu Typ 4

Die Integration von Enneagramm Typ 2 (der „Helfer“) zu Typ 4 (der „Individualist“) ist ein wichtiger Aspekt des persönlichen Wachstums für Menschen, die diesem Typ angehören. Hier sind einige Merkmale und Wege, wie diese Integration aussehen kann:

Selbstbewusstsein und Authentizität: In der Integrationsphase entwickelt Typ 2 ein stärkeres Bewusstsein für seine eigenen Gefühle und Bedürfnisse. Sie lernen, authentisch zu sein und sich selbst auszudrücken, anstatt nur die Bedürfnisse anderer zu priorisieren.

Kreativität: Typ 4 ist bekannt für seine kreative Ausdrucksweise und seine Fähigkeit, tiefere emotionale Erfahrungen zu schätzen. Typ 2 kann durch die Integration in diesen Bereich wachsen, indem sie ihre eigene Kreativität entdecken und ausdrücken.

Emotionale Tiefe: Während Typ 2 oft dazu neigt, sich auf die Bedürfnisse anderer zu konzentrieren, kann die Integration in Typ 4 ihnen helfen, ihre eigenen emotionalen Erfahrungen tiefer zu erforschen und anzunehmen.

Wertschätzung der Individualität: Typ 2 lernt, die Einzigartigkeit sowohl in sich selbst als auch in anderen zu schätzen. Sie erkennen an, dass jeder Mensch seine eigenen Stärken und Schwächen hat.

Bedeutung der Flügel und deren Einfluss auf Typ 2

Im Enneagramm beziehen sich die „Flügel“ auf die benachbarten Typen, die einen bestimmten Typus beeinflussen und nuancieren können. Für den Enneagramm Typ 2, der „Helfer“, sind die Flügel Typ 1 (der „Perfektionist“) und Typ 3 (der „Performer“). Jeder Flügel bringt unterschiedliche Eigenschaften und Einflüsse mit sich:

Typ 2 mit Flügel 1 (2w1) – Der Helfer-Perfektionist: Menschen mit diesem Flügel neigen dazu, idealistisch und moralisch orientiert zu sein. Sie haben ein starkes Bedürfnis, anderen zu helfen, aber auch einen Sinn für Gerechtigkeit und das Streben nach Verbesserung. Diese Kombination kann dazu führen, dass der Typ 2 noch mehr Wert auf ethische Standards legt und sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt. Sie können perfektionistischer sein und hohe Ansprüche an sich selbst und andere stellen. Es besteht eine Tendenz, sich um das Wohl anderer zu kümmern, während sie gleichzeitig ihre eigenen Bedürfnisse im Blick behalten.

Typ 2 mit Flügel 3 (2w3) – Der Helfer-Performer: Menschen mit diesem Flügel sind oft charismatisch, energiegeladen und zielorientiert. Sie möchten nicht nur helfen, sondern auch anerkannt werden für ihre Leistungen. Diese Kombination kann dazu führen, dass der Typ 2 sehr leistungsorientiert ist und großen Wert auf soziale Anerkennung legt. Sie können extrovertierter sein und ein starkes Bedürfnis haben, in sozialen Situationen im Mittelpunkt zu stehen. Es besteht eine Tendenz zur Selbstvermarktung; sie möchten als hilfreich wahrgenommen werden, was manchmal zu einem Gefühl der Überforderung führen kann.

Die Flügel eines Enneagramm-Typs bieten zusätzliche Dimensionen der Persönlichkeit und können das Verhalten sowie die Motivationen eines Individuums stark beeinflussen. Wenn du weitere Fragen hast oder spezifische Aspekte vertiefen möchtest, kontaktiere mich gerne!

Beziehungen und Kommunikation

Kommunikationsstil und -präferenzen

Empathische Kommunikation: Typ 2 ist in der Regel sehr empathisch und hört aktiv zu. Sie zeigen Interesse an den Gefühlen und Bedürfnissen anderer.

Indirekte Ausdrucksweise: Oft drücken sie ihre eigenen Bedürfnisse nicht direkt aus, sondern hoffen, dass andere sie erkennen oder erraten können. Dies kann zu Missverständnissen führen.

Positive Bestärkung: Sie verwenden häufig positive Sprache und versuchen, eine unterstützende Atmosphäre zu schaffen. Kritik kann für sie schwierig sein, da sie sich schnell angegriffen fühlen könnten.

Vermeidung von Konflikten: Typ 2 neigt dazu, Konflikte zu vermeiden oder herunterzuspielen, um Harmonie aufrechtzuerhalten. Dies kann dazu führen, dass wichtige Themen nicht angesprochen werden.

Wunsch nach Feedback: Sie schätzen es, Rückmeldungen über ihre Hilfsbereitschaft und ihren Beitrag in Beziehungen zu erhalten. Positives Feedback stärkt ihr Selbstwertgefühl.

Typ 2 im beruflichen Kontext

Berufliche Stärken und Talente

Empathie und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Typ 2 ist oft sehr einfühlsam und kann gut mit Menschen umgehen. Sie sind in der Lage, die Bedürfnisse ihrer Kollegen und Kunden zu erkennen und darauf einzugehen.

Teamarbeit: Sie arbeiten gerne im Team und fördern eine positive, unterstützende Atmosphäre. Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, trägt zur Teamdynamik bei.

Hilfsbereitschaft: Typ 2 ist bereit, anderen zu helfen und Unterstützung anzubieten. Dies macht sie zu wertvollen Teammitgliedern, die oft als erste zur Stelle sind.

Motivation: Sie haben oft eine hohe intrinsische Motivation, anderen zu helfen und einen positiven Einfluss auf ihre Umgebung auszuüben.

Kreativität im Problemlösen: Ihre Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen, ermöglicht es ihnen oft, kreative Lösungen für zwischenmenschliche Probleme zu finden.

Natürlich haben diese Stärken auch immer ihre Schattenseiten! Wenn Du Wege finden möchtest, um an Deinen Herausforderungen zu arbeiten, dann nimm gerne per Email Kontakt zu mir auf oder buche hier direkt ein Coaching mit mir!